Les pères fondateurs du management traditionnel

Management Traditionnel (aktouf1 & aktouf2)

Smith (PDF ici)

- Économie

- Première ébauche de l’offre et la demande (Main Invisible)

- Division du travail (D’un point de vue économique)

Babbage (PDF ici)

- Industrialisation

- Division du travail (Plus c’est simple donc moins de spécialisation = Salaire moins cher)

Taylor (PDF ici)

- Perfectionniste

- Organisation Scientifique du Travail (OST)

- Combat la flânerie

- Ergonomie (Point de vue productivité)

- Déçu en fin de vie car mauvaise utilisation de son travail

- Vidéo en relation : Modern Time de Charlie Chaplin

Weber

- Père de la bureaucratie

- Division de l’administration en département

- Focus vers l’entreprise de service

- Le père de l’amélioration continue / Kaisen

Fayol (PDF ici & ici)

- Père du PODC (Ne pas toujours tenir compte de l’ordre, modification régulière)

- Outils pour le gestionnaire

- Utilise la bureaucratie de Weber

- Les fonctions de l’administration
(Décentralisation de la direction en 5 secteurs administratifs)

o Commerciale (Vente/Marketing)

o Technique (GOP)

o Financière (Finance)

o Comptable (Comptabilité)

o Sécurité (GRH)

Ford

- Partage des bénéfices

- Début de la classe moyenne

- Ergonomie & Travail à la chaîne

- Préoccupation de l’efficacité

- Pièce arrive au travailleur directement et non le travailleur va vers la pièce.

- The Ford Five Dollar Day